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践行初心使命夯实发展基石 ——集团党委开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作纪实

文章附图

5月31日,在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上,习近平总书记对开展主题教育工作做出全面部署,向全党发出了政治动员令。一场淬炼信仰、涤荡心灵的“不忘初心、牢记使命”主题教育在全党展开。

集团党委以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,牢牢把握“守初心、担使命,找差距、抓落实”总要求,把“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”贯穿主题教育全过程,瞄准“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率”的目标,高点站位,高标准起步,开展了政治“大体检”、思想“大扫除”、问题“大检修” 工作,精心组织、突出重点、讲求实效,有力地推动了企业高质量发展。

坚持学思践悟,思想认识到位。集团党委制定了《主题教育实施方案》、《主题教育学习计划》,明确了时间表、路线图和任务书。成立了领导小组和办公室,确保主题教育有板有眼开展、有条不紊推进。9月12日下午,集团党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议,集团董事长、党委书记魏金明对开展主题教育工作进行了动员和部署。集团班子带头领学促学、带头调查研究、带头检视问题、带头整改落实,为开展好主题教育作出了榜样。

突出学习内容。集团党委始终坚持思想建党、理论强党,坚持抓实“六学”,即原原本本学、专题集中学、主题研讨学、对照先进学、带着问题学、结合实际学,通过认认真真读原著、学原文、悟原理,深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义,在学深悟透、学思践悟上下真功、求实效。集团党委组织各党支部学习了中央、省委、潍坊市委和寿光市委主题教育工作会议精神;学习了中央、省委、潍坊市委和寿光市委关于开展“不忘初心、牢记使命” 主题教育的意见、指导意见和实施意见等文件精神。围绕规定书目篇章,组织各党支部学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《中国共产党的九十年》等书籍,发放了“不忘初心、牢记使命”主题教育应知应会知识130多份,推动广大党员进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

拓宽学习视野。集团党委结合企业实际,既坚持专家辅导和领导班子集中学习相结合,又坚持读原著学原文悟原理和学习先进典型相结合。10月25日,组织在职党员参加了寿光市住建局“不忘初心、牢记使命”主题教育党员集中培训班,寿光市委党校教师对党员们作了专题辅导,集体观看了《榜样4》专题片。12月13日,组织党员参加了在寿光市住建局举办的“寿光市委宣讲团党的十九届四中全会精神报告会”;每月组织党员通过“灯塔—党建在线”中的“灯塔大课堂”“、学习强国”APP进行在线学习,促使党员们学出政治高度,学出理论深度,学出实践力度。

创新学习载体。集团党委理论学习中心组围绕企业高质量发展、对主题教育的思想认识、调研及检视问题和“对照党章党规找差距”等,列出八个专题进行学习研讨,并且跟进学习习近平总书记在中共中央政治局第15次集体学习和在内蒙古考察时的重要讲话精神,以及党的十九届四中全会精神。围绕“四个讲清楚”,集团领导班子成员深入基层党支部讲专题党课,为深入开展主题教育创造了学习条件,打好了理论基础。以支部生活日和主题党日教育活动为契机,集团党委教育引导党员对照员工群众新期待,对照廉洁典范找差距,对照红色教育找初心。各党支部学习了

《不忘初心、牢记使命优秀共产党员先进事迹选编》、《弥水警钟—寿光市监督执纪“四种形态”典型案件警示教育读本》、《挺纪在前—寿光市党员干部违纪违法典型案件警示教育读本》等书籍。高频次、长学时、大力度的大学习大讨论,营造了浓厚的学习氛围,有效推进了学习教育往深里走、往心里走、往实里走。

坚持从严从实,调查研究到位。集团领导班子成员按照分管业务,围绕解决制约企业发展的难题,确定调研课题7 个,涉及党建、财务管理、精细化管理、安全生产、施工技术、风险防控、装配式施工等内容,先后深入到各单位开展专题调研。在调研过程中,领导班子成员创新调研方式方法,坚持俯下身、沉下心、查实情、摸实况,深入基层一线、深入员工群众,采取个别谈话、座谈交流、现场指导等方式,带着问题虚心听取意见建议,形成了《如何把企业党建优势转化为发展优势》、《建筑企业如何做好财务风险控制工作》《对精细化管理模式持续改进的调查与思考》等7篇高质量调研报告,找出了存在的突出问题和差距,研究解决问题的思路和办法,有力推动了主题教育的深入开展和重点工作的有效落实。

坚持找准查深,检视问题到位。敢于直面问题、勇于修正错误是我们党的显著特点和优势。集团党委围绕“四个对照”“四个找一找”“五个方面的差距”“十八个是否”“四个扎实”的 要求,结合省委巡视反馈意见,以自我革命的精神,广泛听取意见建议,深刻检视剖析问题,分析产生问题的原因,认真做好批评与自我批评,为下一步的整改落实提供了精准靶向。

通过基层找问题。第二批主题教育刚开始,集团党委制定了《主题教育征求意见工作方案》,通过设置意见箱、谈心谈话等形式,广泛征求服务对象、基层单位的意见建议,深入查摆不足和工作短板。党员们制定了问题整改清单,对查摆的自身问题,制定了整改措施,并且明确了整改时限。各党支部围绕“初心使命怎么践、争创一流怎么办、担当落实怎么干” 主题开展了大讨论。在大讨论中,党员们逐人作交流发言,谈对践行初心

使命的认识和体会,直言问题、诚恳真切,讲真话、道实情、谈问题、提建议,严肃认真的开展了批评和自我批评,开展了积极健康的思想斗争,坚定理想信念,消除思想灰尘,达到了凝聚共识、团结奋斗,干事创业、狠抓落实的好效果。

对照党章党规找问题。围绕党章党规,集团广大党员在逐句逐段学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》的基础上,以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,紧扣“18个是否”,开门见山、直奔主题,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,逐条逐项对照检查,全面查找违背初心和使命的问题。

坚持实事求是,整改落实到位。主题教育效果好不好,归根结底要看工作落实成效怎么样。集团党委坚持问题导向,紧密围绕深化企业改革、加强企业党的建设、转变作风、提质增效等内容,着力解决工作中的突出问题,切实把主题教育成果转化为推动企业高质量发展的强大动力。

建立整改工作体系。主题教育开展以来,集团党委把“ 改”字贯穿始终,在前期学、研、查的基础上,坚持边学边查边改。建立党委负主体责任,分管领导履行“一岗双责”负责分管领域的主体责任,各党支部和各单位负具体整改责任,形成问题整改闭环工作体系。

实施项目化整改。按照目标任务明确、责任单位明确、责任人明确、进度时限明确、工作措施明确“五个明确”的要求,集团党委立查立改、即知即改,从统一思想、优化组织管理、创新经营手段、完善规章制度等方面入手,不折不扣地把整改措施落到实处。